Validation des Acquis
de l'Expérience

Qu'est-ce que la VAE ?

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 institue :

 

« Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification (....) enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles »

C'est :


- Un droit inscrit au Code du Travail et au code de l'Education.
- Un droit individuel: il revient au seul candidat de décider de faire une demande de VAE ou non. Sa démarche doit être libre et volontaire.
- Un acte officiel par lequel les compétences acquises par l'expérience sont reconnues.
- Une certification obtenue par la VAE a la même valeur qu'une certification obtenue par la formation


La VAE a vocation à s'appliquer à toutes les certifications professionnelles enregistrées dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).


Le répertoire constitue un outil de référence et d'information, c'est une base de données où chaque certification se présente sous la forme d'une fiche descriptive organisée autour de quatre types d'informations :
- l'intitulé, le niveau et l'autorité responsable de la certification
- le contexte professionnel lié à la certification (les compétences visées, les capacités attestées et les domaines d'activités et types d'emplois accessibles, le contexte dans lequel peuvent se réaliser ces activités,
- les modalités d'accès à cette certification
- les textes réglementaires liés à cette certification.


Ce répertoire est accessible sur le site de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles http://www.cncp.gouv.fr.

Elle permet :

 D'obtenir tout ou partie d'un diplôme, titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification professionnelle (CQP).

 Lorsque la certification est attribuée en totalité, cela produit les mêmes effets que la réussite à un examen ; le titre, le diplôme ou le certificat attestent que le titulaire maîtrise les compétences nécessaires à l'exercice d'une qualification professionnelle.


Si la personne obtient une partie du titre ou du diplôme visé, les blocs de compétences sont acquis à vie (depuis le 8 août 2016). Pour acquérir les compétences ou les connaissances manquantes, la personne peut entamer une formation ou enrichir son expérience.

Elle s'adresse à :

Tous sans condition de niveau, d'âge ou de statut
- Salariés (CDI, CDD, intérimaires...),
- Non-salariés (commerçants, artisans, exploitants agricoles, professions libérales...),
- Agents de la fonction publique,
- Demandeurs d'emploi,
- Bénévoles (dans une association ou un syndicat).

 

Elle valide :

Une année minimum d'expérience justifiable, de facon continue ou non, en rapport direct avec la certification.(Loi du 8 aout 2016 et décret du 4 juillet 2017)

L'expérience doit avoir un rapport direct avec le contenu du diplôme visé.

"Sont prises en compte dans une demande de Validation des acquis de l'expérience, l'ensemble des activités professionnelles salariées, non salariée, bénévoles, de volontariat, ou exercées par une personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau"

"Lorsqu'il s'agit d'activités réalisées en formation initiale ou continue, peuvent etre prises en compte les périodes de formation en milieu professionnel, le periodes de mise en situation en milieu professionnel, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l'emploi et les periodes de formation pratique de contrat d'apprentissage, de contrat de professionnalisation ou de contrat unique d'insertion.

 


 

 

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